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第152章 法则 原理当手纸（第1页）
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安教授跟没事人一样，坐在简珏的位子上看起投标方案来。
简珏站上讲台，看了看教案翻开的位置，和PPT播放的位置，清了清嗓子：“呃···大家好，我就是你们的小尾巴学姐！蹭课的研究生我当你们不存在哈！毕竟这是本科课堂！”
已经有几个学生站起来准备走了。
“OK，那现在我来接着刚才安教授讲解的任用板块，这里面有一个经典法则，叫做奥格尔维法则。这个法则里说如果我们都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。我想在这里提请大家注意，我们在第三章提到过管理学特征之一，管理学是一门不精确的学科。这句话的意思就是，你可以把所有的法则和原理当手纸。”
“哈哈哈哈！”
“我来举个真实的案例······”
······
简珏游刃有余的在讲台上讲知识点，结合自己的经验，和经典案例，深入浅出的讲解着，毕竟是多出十多年的经历，知识讲解到位，课堂气氛带动的很好，时不时爆发出一阵阵笑声和掌声。
原本已经走到门口的几个人，转头又回来了，只是座位已经被其他蹭课的人占了，他们只能站着听。
下课铃响，课程结束，同学们还似意犹未尽。
安教授走上讲台调侃道：“我讲课都没见你们这么激动！”
“呵呵······”笑声略有些讪讪。
“你们简学姐说的对，管理实质上就是处理人际关系，相时、相地、相人而动，这门学科需要大量的实践经验辅助、参考。但它并不是玄而又玄的玄学。管理不是无根之木，所以，本学期的期中论文就是《集团公司的内部组织构成——以SS集团为例》。”
“嗡···”
没空欣赏一篇论文引出的叫苦连天。安教授带着简珏直接回了办公室。
“说说吧！”安教授脱下西装外套，简珏乖顺的帮老爷子挂起来。
“说什么啊！”
“少装傻！”安教授瞪了她一眼，“那个方案，开发地点我怎么看着那么眼熟呢！”
简珏给教授倒了杯水：“还是您厉害，一眼就看出来了！是九龙村！”
“九龙村？”安教授端起水杯，却没喝，“你知道这个地块有多少人盯着吗！”
简珏苦笑，她怎么可能不知道，光是为了重启这个开发案，天一和SY加起来就整整进行了半年多的游说，仅这一步，就牵扯了多少利益集团。
“唉！”安教授叹了口气，这也是个不省心的学生，“行了，别苦着脸了，明面上的你都能查到，我就不多说了，只给你说说查不到的吧。”
“查不到的？”简珏瞬间坐直了，洗耳恭听。
“之前九龙村开发案一直无法进行，是因为各势力分赃不均，又势均力敌，你可能查到了Newera之前的计划未能成行。”
“是，只知道是总部大楼修建计划。”
“那你查到没，计划失败是在设计图都出来了的最后关头。”
“设计图都出来了？那···建设许可都拿到了？”
“拿到了！”安教授看着这个傻徒弟，无奈的放下了水杯，“最后关头Newera内部突然举行董事会，投票通过放弃九龙村开发案。”
“咦？不是说市长抗议，阻止了大楼修建计划吗？”
“还说纳税人的钱应该用在社会，而不应该为某个企业服务是吧？”安教授冷笑，“小丫头啊，你来高立的时间说长不长，说短不短，你想想，高立的政治是政客政治吗？”
简珏黑线，教授，您还真敢说！
“呵呵！怎么，没想到我会说出来？”安教授靠进办公椅里，“Newera放弃开发案后一周，董事长在国外念书的独生子就回国了。”抬手指了指斜对门：“成了第一学府管理学院的博士研究生。”
“他？上次水里被放了东西的那个？”不会这么寸吧，怎么什么都让她遇到了！
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