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第8章 第7章怕高便是苦命人下（第1页）

谷小风自己也没料到，一觉睡醒，两个录用电话竟一先一后地来了。

一个是君冠的offer，恭喜她成功通过了邢总监的复试，但只能按照她自己说的，以底薪签三个月的试用；还有一个则来自上海事业单位招聘办公室，通知她去顶温颀的缺。

谷小风闻言吃了一惊，都出公示了，这个节骨眼居然还能换人？她以刚找到工作为由婉言谢绝对方，多问了一嘴：“原来那个温颀为什么被换了？”

电话那头的工作人员只说是个人**，简单地表达惋惜之情后，就挂了。

事体蹊跷，但这会儿谷小风没工夫想别的。新一天，也是入职第一天，她表现积极，一早就到了公司。杨沃若到得也早，特意跑来恭喜她成功入职，她说，新人进公司，照例得接受入职培训，今年她们运营部也新招了不少人，毕业生居多。据说这回统一由公司副总经理方行野亲自培训，正是露脸的好机会。

她还说，方总非常帅，天上地下独一个，明星都比不了。

“多帅？”谷小风只当闺蜜犯花痴，揶揄道，“比你老公还帅？”

“比什么？云泥之别！”杨沃若像只喳喳的麻雀，“方总要看得上我，明天我就净身出户。”

谷小风笑了，冷不防想起先前接到的那个电话，又问：“你知道么，温颀的工作丢了。”

当年全校男生的梦中情人，差不多也是全校女生的公敌，一举一动自然有人八卦，杨沃若说：“我知道，她好像招上什么重点中学的卫生老师了，都公示了。”

“我刚刚接到事业单位那边的通知了，她的名字被从公示名单上撤了，你知道怎么回事吗？”虽说当初给林太太寄照片不为针对温颀，但伯仁到底因我而死，谷小风一直挺愧疚。

“人家眼高于顶，哪儿看得上一个中学老师啊，估摸是找到更好的下家了，你就别瞎操心了。”

“药企准备应对集采，都在裁减销售人员，她这会儿出去找工作，估计够呛……”细忖一下，谷小风还是不放心，正要刨根究底，门外突然冲进来一群身穿制服的安保人员。他们高头大马，手持电棍，凶神恶煞地冲每一个君冠员工喊道：“今天放假，统统下班了！”

有人惊慌，有人迟疑，有人压根一动不动。但这些安保人员谁的劝阻也不听、谁的面子也不给，直接拉闸断电。在一片男男女女、此起彼伏的惊呼声中，他们挥舞电棍暴力撵人，甭管面对的是总监还是专员，一律吆鸭子似的撵出办公大楼。然后，打头的一人拿出四张白底红章的封条，竟跟戏剧里抄家灭门的场景一般，将公司的两扇玻璃大门封了起来。

谷小风也被推搡着撵了出去。封条贴完，人也没走，大门外还背手而立两名安保，宛若左右门神。

还没到上班的时候，所以公司里员工不多，但数十人此刻被关在门外，鸡飞狗跳，面面相觑。谷小风哪儿想到上班头一天就遇到这么大的阵仗，悄悄地扭头问杨沃若：“咱们要不要报警？”

“别动，别惹事儿啊……你看，周围没一个人动呢。”杨沃若挺有眼力见，头自一偏，也压低了声音说，“这可能是领导间的内部矛盾。”

“什么意思？”

“一张□□引发的血案。”

“别卖关子了，到底什么意思？”对方语焉不详故作神秘，谷小风一点摸不着头脑。

接着，杨沃若就一五一十地把自己知道的都说了，君冠的创始人其实是两个人，总经理兼首席科学官石晨，副总经理兼首席商务官方行野。公司目前最大的股东鑫脉投资集团实际上只是财务投资人，其委派的董事长叫曹睿，平时并不深度参与公司的运营及管理，君冠的实际控制权被两位创始人所把持，后来还有一些高层陆陆续续地带着自己的团队加入，比如你们医学部的老大邢露，也分得了一些股权。但很显然，尽管两位创始人的股权经过了一轮轮的稀释，这种“双寡头”的管理架构在公司实际经营过程中依然存在巨大隐患。

“石总搞科研出身，做事认真踏实，也不喜欢冒险。方总则是搞业务出身，眼光宏伟独到，赚了钱就要加大公司投入，跟投资人的对赌协议签得非常激进。你一听就该知道问题出在哪儿了。《中国合伙人》里不也说了么，‘永远不要跟你最好的朋友一起开公司。’两人一开始能共同创业，关系肯定是很铁的，但因为经营理念相悖，这两年积怨越来越深。而董事会看中方总的经营能力更倾向支持他，所以石总也很不满。”

“那你说的□□又是怎么回事？”谷小风问。

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