第170章职场渣男最新章节，第1页_给员工补贴吗?免费全文阅读

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职场渣男一直都有，职场上的渣男一般有以下几个特点：利用工作关系：利用自己的工作地位、权力或者影响力，对下属、同事或者客户进行不正当的行为，比如说性骚扰、侵犯隐私、利益输送等。

不负责任：对自己的工作不负责任，不履行自己的职责和义务，把工作推给别人，或者在工作上敷衍塞责，对公司的利益和团队的协作造成负面影响。

不尊重他人：不尊重他人的感受和需求，不顾及他人的利益和权益，比如说对下属的意见置若罔闻、对同事的困难冷漠对待、对客户的投诉推诿扯皮等。

欺骗和欺诈：用虚假信息、欺骗手段或者欺诈行为获取个人利益或者损害他人的利益，比如说虚假报销、挪用公款、隐瞒信息等。

人际关系恶劣：在团队中破坏团结、制造矛盾、散播谣言等，影响团队的工作氛围和协作效率。

职场渣男一般都有一个共同点，就是不认为自己是渣男。职场渣男一般还有一个特点，就是渣男不认为自己是渣男。

这一天，冯冰气呼呼的来找吴织，吴织看到冯冰的表情有一些诧异，冯冰说道：“这个是怎么弄的，怎么说我做的不对呢？”。

吴织一脸问号：“什么？”。

冯冰说道：“就是那个上个星期新做的功能。”，

“你说的是上周做的那个功能。那个功能怎么能不对呢。”。

冯冰哼了一声：“任娇娇说不对。”。

连娇娇都不叫了，变成任娇娇了。吴织有点诧异。

吴织想了想继续说道：“那我去问问吧！”。

冯冰看了一下吴织，然后就走了。

吴织一脸无语，心想这个人简直莫名其妙。

看到冯冰走了之后，吴织继续干自己的工作，吴织没有立即去找任娇娇。

任娇娇可能会感到有些紧张和不安，任娇娇一直在想自己要怎么和吴织说这件事。等了一个多小时吴织并没有来找自己。

任娇娇开始回想冯冰说的话。她早上直接给冯冰发消息，告诉冯冰功能上有问题，本来要是之前，冯冰肯定会改的，可是这次，冯冰的口气十分坚定。

冯冰还说自己要找吴织去确认这个问题，然后就没有任何回音了。

任娇娇这个时候有点没底，不知道吴织会怎么样。不过动来动去吴织也没有来找自己，真是奇怪。

任娇娇这个时候在想自己要不要找吴织，或者干脆直接找吕鑫祥，有吕鑫祥给自己做背景，吴织他们肯定不敢说什么。

就在任娇娇想自己要怎么和吕鑫祥说的时候，吕鑫祥居然让她去办公室。任娇娇有一些诧异，不过还是很快的来到了吕鑫祥的办公室，吴织和李靖已经在里面。

任娇娇瞬间明白了，吴织先找吕鑫祥了。吕鑫祥看到任娇娇之后示意任娇娇找个位置坐。

任娇娇这个时候迅速开始想自己应该怎么说，不过还没等任娇娇开口，吕鑫祥问任娇娇是不是功能上有什么问题？

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